在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
哪些情況下單位可要求職工承擔賠償責任
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
·
1026人看過
律師解釋：
根據《工資支付暫行規定》的規定，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，如果扣除后，剩余工資低于當地的最低工資標準，則按照最低工資標準支付。
根據《勞動合同法》的規定，用人單位對勞動者處罰僅限于兩種情況：一是因勞動者的原因導致勞動合同被確認無效，給用人單位造成損害的，勞動者應承擔賠償責任;二是勞動者違反《勞動合同法》的規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。從以上兩種情況看，勞動者承擔賠償責任至少應具備兩個條件，即主觀上對損害的發生有故意，并且有實際損害行為的發生。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
要約條款能否產生合同效力
2021-03-21三級醫療事故判定標準
2020-12-27破產財產包含抵押財產嗎
2021-01-08股份、股票可否用于抵押
2021-01-14合同內容要與發票內容一致嗎
2021-01-28沒有借條,能以聊天記錄為證據起訴要求償還債務嗎
2021-02-16父親被判刑可以申請變更撫養權嗎
2020-12-19廣東省高級人民法院關于做好因國際金融危機引發案件工作的通知
2021-02-11網上商城免責條款怎么寫
2020-12-31繼承權的放棄有什么要求
2020-12-23幫別人擔保買房需要承擔什么責任呢
2020-11-19試用期的長短有什么限制
2020-11-21勞務分包合同適合什么法律
2020-12-07實習證明怎么開
2021-02-08超過勞動仲裁時效期間應如何主張權利
2021-01-11勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區別
2020-11-25經驗介紹：紐約人壽的壽險分銷與專業代理
2020-12-17夫妻財產分割：人身保險合同權益的分割
2021-01-29本案保險合同中免責條款是否有效
2021-01-07駕車撞人逃逸保險公司是否需要賠
2020-11-16