哪些免責條款歸于無效

1、顯失公平的無效。我國《合同法》第40條規(guī)定：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定的情形，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。這種明顯免除自己責任或明顯排除對方當事人主要權(quán)利的免責條款，造成了當事人事實上的訴訟地位偏差和不平等，也就是明顯失去公正即顯失公平，必須確認其無效。

2、以各種方式、手段訂立的免責條款，損害國家、集體或第三人利益的無效。一方以欺詐、脅迫手段、惡意串通或以合法形式掩蓋非法目的，訂立合同中設(shè)立的免責條款，損害國家、集體或第三人利益的，均屬無效。

3、格式合同免責條款未向?qū)Ψ疆斒氯颂嵝炎⒁夂驮敿氄f明的無效。格式條款的提供者出于保護其身利益的目的，而設(shè)立一些免除自身責任的條款，簽約時既不向?qū)Ψ疆斒氯颂嵝眩膊幌驅(qū)Ψ疆斒氯俗鞒鋈魏握f明，致使對方當事人要么懵懂簽約，要么被迫接受其條款，這顯然是不公平的，因此，合同法要求提供格式條款一方在與對方當事人簽訂合同時，應特別提醒合同中所約定的關(guān)于免除自身責任的有關(guān)條款，并對此條款的本義作出詳細說明，在得到對方當事人的認可后方能生效。故意不提醒注意或作出說明的，則此條款無效。

4、造成對方人身傷害的條款無效。對于人身的健康安全和生命安全，法律是給予特殊保護的，并且從整體社會利益的角度來考慮，如果允許免除一方當事人對另一方當事人人身傷害的責任，那么就無異于縱容當事人利用合同這種形式合法地對另一方當事人的生命進行摧殘，這與保護公民的人身權(quán)利的憲法原則相違背的。并且在實踐中，這種免責條款也是與另一方當事人的真實意思相違背的。所以必須加以以禁止。在實踐中，此類免責條款大多出現(xiàn)在雇傭合同、醫(yī)療合同以及與人身權(quán)相關(guān)的合同中。

5、因故意、重大過失致他人財產(chǎn)損失的免責條款無效。合同法第53條規(guī)定因故意或重大過失致他人財產(chǎn)損失的責任不能事先約定免除。該項規(guī)定系由過錯程度控制免責條款的效力。從過錯程度看，因故意或重大過失造成他人財產(chǎn)損失的責任是否允許被事先特約免除，與國家對違法行為否定性評價機制有關(guān)，無論因故意或重大過失造成他人財產(chǎn)損失是觸及了社會一般道德范疇，還是屬于違法范圍，均應遭受否定性的評價，屬于國家、社會所抑制的范疇。當然對于因一般輕微過失而造成的損害，雖同樣應受到否定性評價，但因其對社會秩序、社會以公共利益觸及不大、影響甚微，因而可以由當事人自行協(xié)調(diào)。司法實踐中對一般輕微過失的損害的態(tài)度是：受害人請求賠償?shù)模枰灾С?受害方愿意免除侵害方責任的，予以尊重。然而因故意或重大過失所產(chǎn)生的責任，沒有任何可免除的理由。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，如果這個免責條款非常有失公平的話那么這個就是屬于無效行為，還有就是出現(xiàn)了犯罪情形的話這個免責條款也是屬于無效情形，免責條款只是在一部分情況下才會生效，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。