在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同續(xù)簽的年限
勞動合同續(xù)簽的年限是多久
《勞動合同法》沒有規(guī)定合同期限的長短,至于合同簽多長的時間由勞資雙方協(xié)商決定.
《勞動合同法》里規(guī)定,以下幾種情況要與勞動者簽定無固定期限合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。二、如果在合同期滿后，用人單位在沒有提高相關條件的情況下勞動者提出解除勞動合同是沒有經濟補償的。
勞動合同到期的，用人單位最遲應在勞動合同到期后的一個月內與員工續(xù)簽勞動合同，如果超過一個月的，用人單位應當向勞動者支付雙倍工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;
2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
遇到勞動合同續(xù)簽糾紛問題的時候想要得到更多法律援助，建議你可以來律霸網找律師幫助你。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個體診所助理醫(yī)師獨立執(zhí)業(yè)如何處罰
2021-01-13共同過失犯罪的范圍與要件
2021-01-17廠房承租人死亡可以終止合同嗎
2020-11-30老人超市滑倒可以索賠嗎
2021-01-13什么是商品房,商品房的價格由什么構成
2021-03-04員工不同意調崗公司能否解除勞動關系
2021-01-27員工離職手續(xù)有哪些
2020-12-15綜合意外險保障范圍是什么
2020-11-18建設項目工程保險費
2021-02-02投保人隱瞞實情投保會后果根據不同情況而定
2020-11-17保險的作用具體有哪些
2021-02-11單位能否成為人身保險合同的受益人
2021-03-12農村居民應該怎樣主張以城鎮(zhèn)居民標準賠償
2020-11-22履約保函有效期是多久,履約保險的風險有哪些
2020-12-12快速理賠需要報警嗎
2020-11-30保險的合同要注意哪些問題才能避免糾紛
2021-03-17保險法釋義 第一百六十八條
2020-11-25農村機動地能買賣嗎
2021-02-12有關土地承包合同變更案例
2021-02-11拆遷補償標準是“國家標準”還是“當地標準”
2021-03-17