在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司倒閉做了十多年員工怎么賠償
公司倒閉做了十多年員工怎么賠償
按照工齡支付經濟補償金,從破產財產中優先支付,根據做了十多年的情況公司應支付12個月本人工資的經濟補償金。
《勞動合同法》
第四十四條?勞動合同的終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條?經濟補償
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條?經濟補償的計算
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
實際上從以上分析，我們可以看出在我國法律已經規定了在公司倒閉時，員工與公司勞動合同的自動解除可以從公司那獲得相應年份的經濟補償金，而具體經濟補償金的計算標準法律也有規定，如果出現問題的建議可以聯系律師處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何注冊專利
2021-03-09協議離婚未成的離婚協議生效嗎
2020-11-15探望權協議書怎么寫
2020-11-17離婚協議需要公證嗎
2021-03-18父親被判刑,家人可以申請低保嗎
2021-01-19交通事故精神損失費最多賠償多少錢
2021-02-16抵押登記在債務履行期滿多久有效
2020-12-28私人地皮有土地使用證可以買賣嗎
2021-03-14房產贈與給兩個人怎么繳稅
2020-12-30企業勞動爭議調解委員會的工作原則
2020-11-20出車禍意外死亡意外保險能賠多少錢
2021-03-23保險賠償后能減輕交通肇事罪嗎
2020-11-18保險人的違約責任問題有哪些
2020-12-10保險合同中的免責條款是否有法律效力
2021-01-13施工中車輛碰撞保險賠償嗎
2021-02-13保險合同沒有特別約定,可以免責嗎
2021-02-19投保人誤報年齡的后果是什么
2020-12-02土地承包經營權包括哪些
2020-12-31河道灘涂地的權屬確認
2021-02-18土地轉讓合同可中止嗎
2020-11-13