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合同終止可從領失業金嗎
合同終止可從領失業金嗎
依據我國社會保險法的規定，如果勞動者購買社會保險滿一年的，如果出現非因本人意愿中斷就業的，是可以申請領取失業保險金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，并有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國社會保險法的規定，如果勞動者購買社會保險滿一年的，如果出現非因本人意愿中斷就業的，是可以申請領取失業保險金。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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