勞動爭議訴訟,是指勞動爭議雙方當事人不服勞動爭議仲裁機構的仲裁處理,依法向人民法院起訴并由人民法院按法律規定的程序進行審理和判決的活動。按照《勞動法》第八十二條、第八十三條的規定,勞動爭議經仲裁委員會裁決后,當事人對裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院起訴。這就是說,一般說來,人民法院是不直接受理勞動爭議案件的,只是受理當事人對仲裁裁決不服的爭議案件。
該內容對我有幫助 贊一個
入職審批表可以視為勞動合同嗎
2021-02-04侵權糾紛中如何認定被扶養人
2020-12-26貧困戶子女贍養的義務能否免除
2020-12-26營業執照年審程序是怎樣的
2021-02-21反擔保人承擔擔保責任的訴訟時效是多久
2021-03-22學生交通事故怎么賠償
2021-01-21責任認定書屬于結案嗎
2020-11-22如何理解人民調解的尊重當事人權利原則是什么
2021-01-24銀行卡被司法凍結了,公安局會聯系嗎
2021-03-08補償款提存程序
2021-03-17勞動糾紛如何處理
2020-12-30哪些業務是人身保險公司可以經營
2020-11-23無保險利益人投保合同案例
2021-02-09如何避免保險合同糾紛
2021-01-15各種事故保險理賠詳細程序
2020-11-30誰負責對外資保險公司實施監督管理
2021-01-13機動車事故全責怎么理賠
2021-02-23自愿保險的定義是什么
2021-01-19車子被砸保險公司可以不理賠嗎
2020-12-25什么是增加保額
2020-12-21