工地沒寫合同拖欠工資怎么辦
依據我國相關法律的規定,工地的用人單位沒有簽訂勞動合同并且拖欠農民工工資的,農民工可以申請勞動仲裁,要求支付拖欠的工資并且支付雙倍工資。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第九條?用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。
勞動者在拖欠工資的維權中需注意事項
1、要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。
2、確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協商,要求單位補發工資。
3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,依據我國相關法律的規定,工地的用人單位沒有簽訂勞動合同并且拖欠農民工工資的,農民工可以申請勞動仲裁,要求支付拖欠的工資并且支付雙倍工資。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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