在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
無固定期合同工傷解除合同賠償標準
一、無固定期合同工傷解除合同賠償標準
依據我國相關法律的規定，用人單位解除無固定期限勞動合同的，依據勞動者在單位工作年限進行賠償，工作滿一年支付一個月工資。
第四十七條?【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、簽訂無固定期限勞動合同的利弊有哪些
只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，雙方當事人就要繼續履行勞動合同規定的義務。
首先，簽訂無固定期限勞動合同對企業有好處也有壞處。
好處在于，可以幫助企業留下人才，對于工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩定的崗位，無固定期限勞動合同有利于維護企業經濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。
弊端在于，簽訂無固定期限勞動合同意味著企業在未來任何時間解除或者終止合同，都面臨給予員工補償，一定程度上也降低了員工的流動性。
簽訂無固定期限勞動合同對于勞動者來說是一種保護，讓勞動者擁有更加穩定的工作環境，所以不存在法律意義上的風險。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位解除無固定期限勞動合同的，依據勞動者在單位工作年限進行賠償，工作滿一年支付一個月工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
未依法提交建設項目環境影響評價文件會受到什么處罰
2021-01-19什么人可以旁聽案件審理,什么人不能旁聽
2020-11-24注冊資金可以是資產嗎
2020-12-28民法典是否包括知識產權
2020-12-16造成交通事故后逃逸
2021-02-05不交物業費違法嗎及有什么后果
2021-03-12合同中債權抵銷的要件是什么
2020-12-22融資租賃合同法律關系中將涉及哪些主體
2021-03-16政府回購房買賣合同有法律效力嗎
2020-12-02房產贈與給侄子要交契稅嗎
2021-03-15單位集資房什么時候能上市買賣
2021-03-23房屋產權辦理手續是怎樣的
2021-02-10哪些情況不能簽終止協議
2021-02-06離職補償金沒給怎么辦
2020-12-27勞務派遣資質是否全國有效
2021-02-10買了自燃損失險，車輛著火了，就一定能得到賠償..
2021-02-20保險合同生效能退保嗎?怎么樣算合同生效
2020-12-13有保證續保條款的健康保險產品應該怎么做
2021-01-11報保險需要出示駕照嗎
2021-03-06保險合同包含哪些內容
2020-11-08