合同沒解除能交社保嗎
無論用人單位是否出具解除勞動合同的證明,只要用人單位明確表示不讓勞動者繼續(xù)工作,并且不再支付工資,那么雙方勞動合同即已實質性解除。勞動者就可以去新單位工作了,也可以由新單位繳納社會保險,和新單位簽訂勞動合同。
用人單位參加社會保險,征收機構一般采取當月繳納下月費用并設定一個繳費的截止日期,在截止日期后與單位解除或終止勞動關系的人員費用就會出現(xiàn)已繳納的情況,這是征收機構操作上的規(guī)定導致的,對勞動者并非是不利的,單位可與勞動者協(xié)商后由勞動者補給單位。
以上內容就是相關的回答,無論是否解除了勞動合同,只要雙方實際已經不屬于勞動關系了,那么就不會再支付工資,也不會給員工交納社了,這樣就可以由自己或者新單位來繳納社保。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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簡介:
法學學士學位,上海律師協(xié)會會員。自執(zhí)業(yè)以來,專注律師實務及法律研究,致力于經濟糾紛、公司企業(yè)、損害賠償、婚姻繼承等民商事領域的訴訟、仲裁,非訴法律顧問、風險防范等法律服務。秉承“遵法、敬業(yè)、誠信、高效”的執(zhí)業(yè)理念,致力于為客戶提供高質量、高效率、全方位的法律服務,受到客戶的一致好評。在交通事故、婚姻繼承、債權債務、動拆遷、勞動人事等常態(tài)法律領域,有著獨到的見解及豐富的辦案經驗。楊麗娟律師執(zhí)業(yè)以來成功辦理數(shù)百起訴訟、仲裁及非訴案件,為大中型企業(yè)及個人提供過大量法律顧問服務及專項法律服務。全面準確提供法律分析及解決方案,善于解決復雜疑難案件。
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