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冒名頂替簽訂勞動合同的效力

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-19 · 1175人看過

冒名頂替簽訂勞動合同的效力如何

勞動者冒名頂替別人與用人單位簽訂勞動合同,違法了誠實信用原則,此合同是無效的。但是勞動合同法規(guī)定,當(dāng)勞務(wù)合同被認(rèn)定為無效或者部分無效的時候,已經(jīng)履行勞務(wù)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付該勞動者報酬。

《勞動合同法》

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效:

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

第二十七條勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效,勞動者已付出勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

以上就是小編為大家對相關(guān)問題的解答,冒名頂替別人與用人單位簽訂勞務(wù)合同,此勞務(wù)合同是無效的。訂立勞務(wù)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,否則該勞務(wù)合同可能歸于全部無效或者部分無效。如果您還有其他問題,歡迎到律霸網(wǎng)進行律師咨詢。

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李志民律師畢業(yè)于哈爾濱師范大學(xué),2015年開始執(zhí)業(yè),從業(yè)以來辦理大量民商事案件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗,始終秉持“受人之托,忠人之事”的原則,贏得了社會廣泛好評和贊譽。

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