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賠償金和補償金一覽表

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 212人看過

賠償金和補償金一覽表

序號	賠償事由	法條	前提條件	賠償金、賠償責任、法定其它賠償	賠償標準
1	用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同	48條、87條	勞動合同不再履行	賠償金	2倍的經濟補償金
2	用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期	83條	違法約定的試用期已經履行的	賠償金	以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金
3	用人單位有下列之一的：未按勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；安排加班不支付加班費的；解除或終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。	85條	經勞動行政部門責令限期支付，逾期未支付的	賠償金	按應付金額50％以上100％以下的標準，向勞動者支付賠償金


4	用人單位規章制度違法	80條	給勞動者造成損害	賠償責任	按實際損害
5	合同無必備條款或未交付合同文本給勞動者	81條	給勞動者造成損害	賠償責任	按實際損害
6	以擔保或者其它名義向勞動者收取財務	84條	給勞動者造成損害	賠償責任	按實際損害
7	有以下之一：強迫勞動的；違章或者強令冒險作業的；侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的；勞動條件惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的。	88條	給勞動者造成損害	賠償責任	按實際損害
8	未按時向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明	89條	給勞動者造成損害	賠償責任	按實際損害
9	招用與其它單位尚未解除或者終止合同的勞動者	91條	給其它單位有損害	賠償責任	按實際損害
10	勞務派遣單位違反本法規定	92條	給勞動者造成損害	賠償責任	按實際損害，由派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任
11	不具備合法經營資格的用人單位	93條	給勞動者造成損害	賠償責任	按實際損害
12	個人承包經營招用勞動者違反本法規定	94條	給勞動者造成損害	賠償責任	按實際損害
13	勞動者違法解除勞動合同，違反保密或者競業限制的	90條	給用人單位造成損失	賠償責任	按實際損害
14	合同被確認無效	86條	有過錯的給對方造成損害	賠償責任	按實際損害
15	不與勞動者簽訂合同的	82條	超一個月	法定其它賠償	每月支付兩倍工資
16	不與勞動者簽訂無固定期限合同	82條	違反本法規定	法定其它賠償	每月支付兩倍工資
17	勞動部門失職、違法行權	95條	給勞動者、用人單位造成損害	賠償責任	按實際損害