(1)連續(xù)兩年崗位考核不能完成工作任務(wù),又不服從組織另行安排或重新安排后一年內(nèi)仍不能完成工作任務(wù)的;
(2)單位進(jìn)行撤并或縮減編制需要減員,本人拒絕組織安排的;
(3)單位轉(zhuǎn)移工作地點(diǎn),本人無正當(dāng)理由不愿隨行的;
(4)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時間超過三十天的;
(5)損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益、造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
(6)無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;
(7)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,情節(jié)嚴(yán)重但不夠刑事處分的;
(8)違犯工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
(9)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
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