公司沒有給員工簽勞動合同應該怎么樣上訴

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-16 · 101人看過

公司沒有給員工簽勞動合同應該怎么樣上訴

準備好上訴狀,找律師完成上訴手續等。

不簽訂勞動合同對勞動者有什么壞處

1)勞動合同是勞動關系的主要證明,若不簽訂勞動合同勞動者難以證明勞動關系,沒有保障。

2)因為沒有勞動合同約定期限,在未超過一年,未形成無固定期限勞動關系前,單位可以隨時單方終止勞動合同。

3)沒有勞動合同對崗位、工資、工作時間、待遇等勞動關系的主要權利義務進行約定,雙會很容易就此發生糾紛。

2、不簽訂勞動合同勞動者可以獲得哪些補償

1)不簽勞動勞動合同的一年內可以要求單位支付雙倍工資;

2)不簽訂勞動合同超過一年的,視為單位之間有無固定期限勞動關系。

以上就是律霸網小編帶來的總結資料,相信你對此已有基本的了解。公司沒有給員工簽勞動合同員工要上訴,想要詳細了解的你可以在線與律霸網律師一對一溝通。

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畢業于揚州大學法律碩士專業,現為江蘇江北律師事務所合伙人,專職律師。曾在人民法院任職多年,任職期間經辦大量案件,有豐富的法律實踐經驗,多次被法院評為綜合先進。在辦案過程中重視細節,深入分析,曾在《江蘇法制報》、《法官之友》等報刊雜志發表過多篇調研文章,撰寫的案例曾入選中國法院年度年度案例。姜小健律師自執業以來,本著對當事人嚴格負責的態度,在辦案中勤勉盡職、細心敏銳,全力維護當事人的合法權益,維護法律的正確實施,維護社會的公平正義。

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