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寧波
在廠里上班沒簽合同怎么辦
工傷在廠里上班沒簽合同怎么辦
向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等；
如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)；
根據不同的傷殘等級，各省獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
以上內容就是相關的回答，如果我們沒有和工廠簽訂勞動合同，但是在工作的時候受傷了，這個時候也需要由工廠來進行賠償的，如果工廠不進行賠償的話，我們可以進行訴訟。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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