一般找人裝修房屋的時候都會簽訂明確雙方權利義務的合同,一份裝修合同不僅能夠說明自己想要裝修方交出滿意的效果,而且也能夠確定交房的時間,這樣一旦對方裝修錯了,裝修沒達到效果或是延誤交房了,都能及時就合同內容要求對方承擔違約責任。但是,在裝修的時候有裝修人受傷了,而雙方也沒有相關的勞動合同,此時委托裝修方就不知道要不要賠償了。畢竟是在為裝修自己房子受的傷,但是自己又已經將裝修的工作承包給對方的,因此,沒有相關的裝修合同就變得很難確定責任了。
實踐中,即使沒有裝修合同明確其中的責任,但是委托裝修的屋主還是需要賠償的。在這種情況下,因為裝修工人實際提供了裝修服務,雙方就形成了事實雇傭關系。因此,如果工人在裝修工作期間遭受到損傷,雇主是需要承擔賠償責任的。但如果工人受傷是基于其錯誤操作完成的,那雇主可以酌情減少賠償金額。
其實,按照責任的承擔,如果雇主有跟對方簽訂裝修合同,但也有可能還是需要承擔賠償的。畢竟也是實際提供了裝修服務。
但是,不管怎樣,沒有簽訂裝修合同,雇主會吃虧很多。畢竟在簽訂裝修合同時,會明確其中的權利義務,如果有說明裝修工人受傷由裝修公司自己承擔責任的話,那么雇主也就沒必要承擔賠償責任了。
當然,實際中,因為沒有及時簽訂裝修合同,裝修工人在工作中又受傷的,就會不知道怎么確定賠償數額,一般醫療費用是肯定需要的,要是對方要求的賠償費用太多,雇主覺得沒必要承擔這么多的,建議就是可以找個擅長打人身損害賠償的律師了解下賠償額的確定標準。
如果你有其他疑問,可以向我們律霸網的律師進行咨詢。
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