員工入職合同是不是勞動合同
不是勞動合同,而是入職協議。勞動合同法之所以對勞動合同的形式和內容進行明確規定,主要目的就是督促雙方遵守各自的權利義務,并保證發生糾紛時有明確的法律依據,從而使雙方的關系處于有法可依的狀態。所以,對于那些內容單一的入職協議之類的簡易合同,實質上缺少了勞動合同應當具備的必備條款,并不具備勞動合同法意義上的合同概念,所以對于僅有簡易合同而未全面約定雙方權利義務的,屬于未簽訂勞動合同的情形。但是經過雙方簽字蓋章的,就具備了法律效力,可以當做證明勞動關系的證據使用。
入職前簽定的協議不是成為勞動合同,屬于職業意向,勞動者和用人單位建立勞動關系應當按照《勞動合同法》規定建立書面勞動合同,勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
以上內容就是相關的回答,通常情況下,勞動合同是在正式入職的時候會進行簽訂的,而員工入職的時候才定的合同應該屬于入職協議,我們在正式入職之后需要重新簽訂合同。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
離婚時房屋拆遷怎么處理
2020-12-06我國最新喪葬費賠償標準
2020-11-16法院管轄的確定
2021-01-20不可撤銷的擔保合同幾年失效
2021-02-24房屋抵押利息可以申請延期嗎
2020-11-19房地產開發貸款利息的計算
2020-11-24不可抗力給退款合同有效嗎
2021-02-27一個月未還款賣方能解除分期付款合同嗎
2021-02-24房產評估基本的流程
2020-12-22保險合同當事人的特殊性是如何體現的
2021-02-26我國人身保險合同中的自殺條款是怎么規定的
2021-02-07保險合同糾紛案例分析有什么
2021-02-21人身保險合同是什么)
2021-02-02車險理賠“過期” 責任究竟在誰
2021-01-04未超合理范圍保險應理賠嗎
2021-01-23保險公司管理規定的內容是什么
2020-11-16保險受益權基本問題探討
2020-12-12土地流轉法律法規和最新國家政策是什么
2020-11-19沒有營業執照,可以按照住改非拆遷補償嗎
2021-02-102020最新廠房拆遷補償有什么標準
2021-02-15