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拖欠工資支付令申請書范文

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 143人看過

申請人:張××、女、經濟師、身份證xx年10月6日出生(26歲)、住××市xx路680號、手機xx49xx、工作單位是××公司。被申請人:××公司、單位地址××市xx路xx號、單位電話149949。

法定代表人:陳××(主要負責人)、男、總經理。

請求事項:請求法院對被申請人下達支付令，要求被申請人向申請人支付工資6688元。

事實與理由:申請人是被申請人招聘的職工。自2013年7月1日起至2013年9月30日止共3個月，被申請人累計拖欠申請人工資6688元，有被申請人書寫的工資欠條為證。被申請人承諾于2013年10月16日前給付，但是經申請人張××多次催要，××公司至今未兌現。為維護申請人的勞動保障合法權益，特申請法院向被申請人下達支付令，督促兌現拖欠申請人張××的工資。

此致××市人民法院

申請人:張××(親筆簽名)

201x年11月25日星期一

范文二

申請人：XXX，男，漢族，xx年7月20日出生，住址：xx省玉林市XX大隊。身份證號碼：xxx19830720XXX。

被申請人：xxXX有限公司，住所：xx市xxx區XX路XXX號XXXX房。法定代表人：XXXX。

請求事項：

請求法院向被申請人發出支付令，督促其給付人民幣18000元(2個月的工資)。

事實與理由

申請人XXX于2012年5月7日入職被申請人廣州XXX有限公司擔任總經理一職。申請人每月的平均工資為9000元。從入職至今，被申請人尚未與申請人簽訂任何勞動合同，沒有為其購買任何社會保險。截止至今，被申請人拖欠申請人2012年5月7日至2012年5月6日兩個月的工資總計18000元。申請人去勞動監察中隊投訴后被申請人仍然不支付工資!根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條、《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條的規定，特向法院提出向被申請人發出支付令申請，督促其給付申請人人民幣18000元(2個月的工資)。

此致

xx市xx區人民法院

申請人：

201x年月日

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