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寧波
合同到期無補償的情況是怎么回事
來源:
律霸小編整理
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2025-07-15
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合同到期無補償的情況是怎么回事
如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。
值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。
當用人企業維持或者提高原有的勞動條件時，員工仍然不續簽合同的情況下，用人單位則無需向勞動者提供經濟補償，這便是合同到期無補償的情況。如果需要提供經濟補償，補償的標準是每滿一年支付一個月工資補償金(6個月以上不滿一年的按一年計算)。
以上內容就是相關的回答，如果說在合同到期之后，就能單位想和自己去簽，并且保持了自己以前的勞動條件和福利待遇，甚至還有一些提高，這個時候員工自己不愿意續簽的話，可以不進行經濟補償，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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