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寧波
沒經過法院單位能自動解除合同嗎
沒經過法院單位能自動解除合同嗎
法院可以負責解除勞動合同。
其實個人和單位任何一方都可以解除勞動合同，不必通過法院。
法院也會受理因勞動合同糾紛引發的民事訴訟。
具體可以查詢《勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止。
可以解除勞動合同的情形
《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
用人單位要解除與單位的合同，并不一定要經過法院，只要符合勞動法的相關規定，單位就可以跟勞動者去解除合同。沒經過法院單位能自動解除合同勞動者覺得比較吃虧，最好能夠多問問律師具體的情況，律霸網上有許多專業人才幫助你。
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