一、工傷申報前需要履行備案程序嗎

1.職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷保險科補報兩份《工傷事故備案表》。

2.對于按建設項目參加工傷保險的，建設施工企業進行事故備案時，應首先向參保分中心登記部門申報《建設項目農民工備案確認表》，分中心登記部門審核錄入受傷農民工所屬用人單位和農民工參保信息后，再向分中心工傷科申報《工傷事故備案表》。

特別提示：1.填寫《工傷事故備案表》時要說明事故發生時間、地點、傷亡人數、事故經過、傷害部位及傷害程度、現場證明人和醫療救治情況。經單位法定代表人和經辦人簽字后加蓋單位公章報分中心工傷保險科；2.對職工上下班途中與機動車發生的交通事故，還需說明工傷職工上下班的時間和路線，單位和家庭地址，是否向交管部門報案等情況；

3.用人單位在結算期后招錄的職工，當月未能繳納工傷保險費的，應當在簽訂勞動合同之日起5日內，書面向參保分中心登記部門進行參保預備案，并于次月參保繳費時補繳上月的工傷保險費；

4.用人單位發生事故后，應在30日內到勞動保障行政部門申請工傷認定。

二、辦理工傷認定的程序是什么?

1、?職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區行政部門提出認定申請。

2、審核?勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。

三、工傷認定有什么特點

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

(一)屬于具體行政行為；

(二)屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；

(三)屬于須申請的行政行為。“不申請，不認定”是工傷認定程序的特點；

(四)單位、職工或其直系親屬一方對工傷認定結論不服的，可以先申請行政復議，對復議結論不服的可以行政訴訟。行政復議屬于前置程序。

以上知識就是小編對“工傷申報前需不需要履行備案程序”問題進行的解答，工傷申報前需不需要進行備案，不現地方有不同的規定，建議受傷的勞動者或者用人單位最好咨詢勞動部門。讀者如果需要找律師咨詢法律方面的問題，歡迎到律霸網進行法律咨詢。