在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
當心外企合同的陷阱
薪水高，福利好，去外企工作是不少大學生、海歸派的夢想。常州一名海歸學生史*文在求職中發(fā)現(xiàn)了一個經(jīng)常被忽視的細節(jié)，外企在勞動合同附則中規(guī)定，發(fā)生爭議到外方指定法院解決。
史*文說，合同附則往往不被求職者重視，一旦發(fā)生爭議只能啞巴吃黃連，可謂是“隱形陷阱”。他和法國某跨國企業(yè)洽談時，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)指定，一旦發(fā)生爭議，必須到瑞典斯德哥爾摩法院打官司。飄洋過海打官司不僅費用高，而且多少帶有地方保護色彩，普通求職者無疑處于弱勢。權(quán)衡再三，小史放棄了這份令人眼熱心動的工作。
外企的陷阱突出的還有“文字游戲”陷阱，即規(guī)定不合理的服務(wù)年限、苛刻的勞動紀律以及勞動者解除合同時的懲罰性補償措施等。由于外企一般簽訂中英文合同，并按照英文合同執(zhí)行，而由于翻譯、文化等方面差異容易產(chǎn)生歧義，引發(fā)糾紛在處理上一般對勞動者不利，而且外文合同一經(jīng)簽署具有法律效力，并作為唯一依據(jù)，普通勞動者很難再舉出其他能夠推翻合同的有力證據(jù)，容易吃虧。
如何規(guī)避這些“隱形陷阱”據(jù)了解，一些外資企業(yè)、尤其是跨國企業(yè)駐華辦事處大多沒有用工權(quán)，通常不是直接與員工簽訂合同，而是通過對外服務(wù)公司招人，不必受制于勞動法。一旦產(chǎn)生勞動糾紛，與求職者對簿公堂的并不是所在的用人單位，而是服務(wù)公司。一旦發(fā)生爭議，勞動者無法與公司對抗。有關(guān)專家建議，求職者在和外企簽訂合同之前，全外文的合同一定要認真讀懂全部內(nèi)容，甚至可以翻譯后做個公證，避免不必要的麻煩。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
劃撥土地使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押的情況
2021-03-03行政處罰再次違法,是否還可以進行立案受理
2021-02-17軍人轉(zhuǎn)業(yè)費是共同財產(chǎn)嗎
2021-03-21公司注冊資金要實繳嗎
2020-11-14組合貸款保證費都有哪些
2020-11-25冷暴力算家庭暴力嗎
2021-03-05如何認定行人故意事故
2021-01-17交通肇事喪葬費賠償標準
2021-02-12商業(yè)銀行取得執(zhí)照六個月內(nèi)未開業(yè)怎么辦
2020-11-21房地產(chǎn)評估有哪幾種評估類型
2021-01-14證明房款是誰付的,房子就是誰的嗎
2021-02-09哺乳期終止勞動合同如何賠償
2021-03-15綜合意外險保障范圍是什么
2020-11-18某保險公司訴黃某保險合同糾紛上訴案
2020-11-26失業(yè)保險基金是?？顚Ｓ脝?/p> 2021-01-10
空運保險的險種有哪些
2020-12-25保險對小吊車理賠的標準是什么
2021-03-23保險公司組織形式是如何的
2021-02-17保險代理人的業(yè)務(wù)范圍是什么
2021-01-17訂立建筑工程承包合同,應當遵守的原則是什么
2021-03-10