新《勞動合同法》及其實施細則解讀內容

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 112人看過

一、《勞動合同法》及其實施細則主要調整條款的解析

1、勞動合同期限試用期限與無固定期限合同訂立條件的變化

2、勞動合同的效力、用人單位及勞動者解除勞動合同的新條件

3、用人單位出資培訓、競業限制與違約金的新規定

4、人事外包及勞務派遣的運用與限制

5、經濟補償金支付的條件及計算方法的變化

6、規章制度的生效及制定程序的變化

7、用人單位單方解除勞動合同、辭退員工、裁減員工的規定

8、勞動合同必備條款、約定條款和免責條款

9、違法行為懲罰標準及仲裁訴訟選擇條款的變化

10、工會等民主力量的限制

二、新法對企業的影響及企業面臨的風險

1、企業用工模式的影響

2、新舊勞動合同的整改及簽訂

3、對企業商業秘密保護的影響

4、勞動爭議內容的新特點

5、勞動關系管理難度的加大

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江旭斌律師系云南滇銘律師事務所高級合伙人、主任律師,擅長刑事辯護、重大疑難經濟糾紛。

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