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寧波
已享受工傷待遇能否請求人身損害賠償
已享受工傷待遇可以請求人身損害賠償
最高人民法院《關于人身損害賠償案件適用法律若干解釋》第十二條第二款規定：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。”
工傷保險機制屬于行政法調整范圍，屬公權范疇。人身損害賠償屬于《侵權責任法》調整范圍，屬私權范疇。且二者規定并不沖突，不能混用，也不能相互替代。
人身損害索賠標準。
醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。
護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。
營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。
精神損害的賠償數額根據以下因素確定：
(一)侵權人的過錯程度，法律另有規定的除外;
(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;
(三)侵權行為所造成的后果;
(四)侵權人的獲利情況;
(五)侵權人承擔責任的經濟能力;
(六)受訴法院所在地平均生活水平。
以上就是小編為您整理的內容，已經享受工傷待遇，是可以主張侵權損害賠償的。如果用人單位不給自己報工傷的，自己也是可以申請工傷認定的，用人單位是需要賠償的。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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