房東是否要承擔(dān)小工的損害賠償責(zé)任

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 539人看過(guò)

按照勞務(wù)合同的規(guī)定,務(wù)工責(zé)任是屬于雇傭合同的范疇。小工在石匠師傅處做事,沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,可是小工的合法權(quán)益需要保護(hù)。在勞務(wù)(雇傭)損害賠償責(zé)任中,按照人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉專(zhuān)椭饕袚?dān)賠償責(zé)任。

目前對(duì)勞務(wù)合同沒(méi)有先行保險(xiǎn)的事宜,所以要求雇主承擔(dān)責(zé)任是適宜的。

房東一般不屬于雇主,雇主是直接雇傭人員的,并對(duì)雇用人起指揮作用。

作為房東的賠償責(zé)任,一般是從管理責(zé)任來(lái)定性,如果房東的管理責(zé)任行使的好,可以減輕或者免除其承擔(dān)管理過(guò)錯(cuò)的責(zé)任。

在確定損害賠償?shù)姆秶鷷r(shí),應(yīng)遵盾以下三個(gè)原則:

1.對(duì)造成的財(cái)產(chǎn)損失要全部賠償?shù)脑瓌t。

民法通則規(guī)定損害賠償民事責(zé)任的目的,一方面是制裁違法行為,另一方面是補(bǔ)償受害人財(cái)產(chǎn)上遭受的損失。只有責(zé)令加害人全部賠償人的損失,才能達(dá)到這一目的。所謂全部賠償,是指損害多少,賠償多少。這里說(shuō)的損害,包括現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的直接減少(稱(chēng)直接損失,積極損失)和在正常情況下可以實(shí)際得到的利益(稱(chēng)間接損失、消極損失)沒(méi)有得到。

2.對(duì)人身?yè)p害只賠償由此所造成的財(cái)產(chǎn)損失的原則。

在我國(guó),人的生命、健康是不能用金錢(qián)來(lái)衡量和賠償?shù)模虼酥辉斐墒芎θ藗垺⑺劳龆鴽](méi)有因此造成受害人財(cái)產(chǎn)上的損失時(shí)可以根據(jù)具體情況追究加害人其他法律責(zé)任,而不負(fù)賠償責(zé)任。對(duì)于因侵害人身權(quán)利而引起受害人財(cái)產(chǎn)上的損失(如醫(yī)藥費(fèi)、誤工工資等)時(shí),加害人亦應(yīng)全部賠償。

3.考慮加害人經(jīng)濟(jì)狀況的原則。

在我國(guó),凡加害人經(jīng)濟(jì)狀況較好,有賠償能力時(shí),就應(yīng)當(dāng)賠償受害人的全部財(cái)產(chǎn)損失;如加害人的經(jīng)濟(jì)狀況確定不好,令其全部賠償勢(shì)必使加害人及其家屬的生活陷入困境時(shí),而應(yīng)在做好受害人工作的前提下,酌情減少賠償數(shù)額。這不是對(duì)全部賠償原則的否定,而是對(duì)全部賠償原則的必要補(bǔ)充,使必要與可能有機(jī)地結(jié)合。這樣做既維護(hù)了法紀(jì),又切實(shí)可行,使受害人的權(quán)益真正得到保護(hù)。

以上就是小編為您整理的內(nèi)容,房東與小工之間,是一種雇傭關(guān)系,房東是需要承擔(dān)小工的損害賠償?shù)模唧w的賠償范圍,需要根據(jù)小工的損失予以確定。如果你情況比較復(fù)雜,律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎您進(jìn)行法律咨詢。

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