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寧波
二胎或者雙胞胎的哺乳假期在法律上是否享受同等權益
答案是肯定的，二胎或者多胞胎都有明確的法律規定。在國家開放二胎政策的同時，懷二胎的女性逐漸增多，關于二胎的產假，哺乳假等又成為了讓一部分女性頭疼的問題，公司不給假或者通過調崗，加班等方式逼女性員工辭職等都違反了婦女權益保障法的相關內容。以下是小編對相關法律的整理，希望對大家有所幫助。
二胎享有哺乳假
根據國家相關規定，只要是合法生育的二胎，都與一胎一樣享有每天兩次，一次半個鐘頭的哺乳時間，一直到寶寶1歲。如果是多胞胎，則每多一名寶寶多1個鐘頭。而假期時長就不一樣了，只有3個月，但申請條件也跟第一胎一樣。
二胎哺乳假假期待遇
國家規定二胎哺乳假假期待遇如下：
1.請3個月、6個半月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發給，不影響晉級、調整工資并計算工齡。
2.請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務(崗位)津貼、省直補貼停發，不影響晉級、調整工資并計算工齡，獨生子女父母獎勵費不發。
3.雙生以上的女職工，可實行產后休息一年，其產假以外的工資，按本人基本工資的80%發給。
4.哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內應給予兩次哺乳時間(包括人工喂養)，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應扣除勞動定額，工資照發。
在法制社會各項立法逐漸完善的情況下，我們的權益也越來越具有保障。綜上是小編的歸納整理，如有詳細法律咨詢，歡迎到律霸網尋求專業律師的一對一解答。
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