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寧波
公積金糾紛可以仲裁嗎
一、公積金糾紛可不可以仲裁
勞動者與用人單位產生公積金糾紛時，是屬于勞動報酬爭議的一種，勞動者是可以申請勞動仲裁解決糾紛的。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條?解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條?發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
二、哪些房地產糾紛可以仲裁
以仲裁方式處理爭議既能達到解決爭議的目的，同時又不會使當事人雙方傷了和氣，因此，是一種被廣泛采用的法律手段。
根據我國《仲裁法》以及一些相關法律的規定
(一)以下幾個方面的房地產糾紛可以采用仲裁的方式解決：
1、房屋買賣爭議，包括房產買賣合同、價格、優先購買權等方面的爭議;
2、房屋所有權的爭議，包括所有權歸屬、價格、變更、析產、交換等方面的爭議;
3、房屋使用權爭議，包括租賃、租金、強占、返還、占有、交換、轉讓等方面的爭議;
4、他項權利與相鄰關系，包括通行、典當及與相鄰房屋發生的權利與義務關系等方面的爭議;
5、房屋修繕的爭議，包括房屋修繕的工程項目及安全檢查的鑒定、各項工程費用的承擔等方面的爭議。
(二)不能采用仲裁方式解決的房地產糾紛是：
1、人民法院已經受理或者已審結的房地產糾紛;
2、涉及離婚、收養、監護、繼承、贈與的房地產糾紛;
3、涉及落實政策問題的房地產糾紛;
4、依法應當由行政機關處理的房地產行政爭議;
5、經過公證機關公證后發生的房地產糾紛;
6、機關、團體、企業、事業單位內部的公房糾紛。
以上知識就是小編對“公積金糾紛可不可以仲裁”問題進行的解答，勞動者與用人單位產生公積金糾紛時，是屬于勞動報酬爭議的一種，勞動者是可以申請勞動仲裁解決糾紛的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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