一、非因工死亡的概念

非因工傷亡，是指職工因疾病或在其他與工作、生產無關的情況下，因本人應負主要責任而發(fā)生不測事故時所致的傷殘、死亡。

二、補償項目

1.喪葬費：3500元。喪葬費包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。

2.遺屬生活困難補助：農業(yè)戶口遺屬每人每月300元，非農業(yè)人口遺屬每人每月350元。

三、遺屬條件、范圍

1.職工死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：

(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的;

(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業(yè)中學的;孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2.職工自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。

3.職工死亡時其遺屬當時符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹子可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

四、權利競合的處理

職工因交通事故及其它原因死亡，其供養(yǎng)對象獲得交通事故賠償及民事賠償的，若賠償標準高于因病及非因工死亡待遇標準的，企業(yè)不再支付相應待遇;若賠償標準低于因病及非因工死亡待遇標準的，企業(yè)予以補差。

以上意見，供公司領導決策時參考。

五、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后遺屬撫恤金

1.已退休人員死亡的，撫恤金標準以死亡前月基本養(yǎng)老金為基數，一次性發(fā)放20個月。

2.其他參保人員死亡的，撫恤金標準以死亡前最后一個月繳費工資為基數，按照繳費年限(含視同繳費年限)分檔發(fā)給：繳費年限滿10年的，全額發(fā)給，一次性發(fā)放20個月;滿9年不滿10年的，發(fā)給90%;滿8年不滿9年的，發(fā)給80%;滿7年不滿8年的，發(fā)給70%;滿6年不滿7年的，發(fā)給60%;滿5年不滿6年的，發(fā)給50%;滿4年不滿5年的，發(fā)給40%;不滿4年的，發(fā)給30%。

撫恤金從養(yǎng)老保險基金中支付。

公司法律顧問

2014年2月25日

附件：1.《中華人民共和國勞動保險條例》;

2.《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》;

3.《中華人民共和國社會保險法》;

4.《關于調整企業(yè)職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知》(陜勞社發(fā)〔2008〕82號);

5.《關于進一步確定供養(yǎng)直系親屬范圍和條件有關問題的通知》(陜勞社發(fā)[2000]37號);

6.《關于調整機關企事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡后遺屬生活困難補助費標準的通知》(陜人社發(fā)〔2011〕31號);

7.《省人社廳、省財政廳關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后遺屬待遇發(fā)放有關問題的通知》(陜人社發(fā)〔2013〕65號)。

附件1：

中華人民共和國勞動保險條例(節(jié)錄)

(一九五一年二月二十三日政務院第七十三次政務會議通過，一九五一年二月二十六日政務院公布)

第十三條

疾病、非因工負傷、殘廢待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員疾病或非因工負傷，應在該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院醫(yī)治，如該企業(yè)醫(yī)療所、醫(yī)院或特約醫(yī)院無法醫(yī)治時，應由該企業(yè)行政方面或資方轉送其他醫(yī)院醫(yī)治，必須住院者，得住院醫(yī)治。其治療費、住院費及普通藥費，均由企業(yè)行政方面或資方負擔;貴重藥費、就醫(yī)路費及住院時的膳費由本人自理。

乙、工人與職員疾病或非因工負傷停止工作醫(yī)療時，其醫(yī)療期間連續(xù)在三個月以內者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方每月發(fā)給其本人工資百分之五十至百分之一百;連續(xù)醫(yī)療期間在三個月以上時，改由勞動保險基金項下按月付給疾病或非因工負傷救濟費，其數額為本人工資百分之三十至百分之五十，至能工作或確定為殘廢，或死亡時止。但連續(xù)停工醫(yī)療期間以六個月為限，超過六個月者按丙款殘廢退職待遇辦理。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

第十四條

工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月。另由勞動保險基金項下，依其供養(yǎng)的直系59親屬人數每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

乙、工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險基金項下，按其本企業(yè)工齡的長短，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月。詳細辦法在實施細則中規(guī)定之。

附件2：

中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案(節(jié)錄)

(中央人民政府勞動部一九五三年一月二十六日頒布實施)

第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

第四十五條工人職員的直系親屬，其主要生活來源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動保險待遇：

一、祖父、父、夫年滿六十歲或完全喪失勞動力者;

二、祖母、母、妻未從事有報酬的工作者;

三、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿十六歲;

四、孫子女年未滿十六歲，其父死亡或完全喪失勞動力，母未從事有報酬的工作者。

附件3

社會保險法

(2010年10月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十七次會議通過)

第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

附件4

關于調整企業(yè)職工及離退休人員遺屬待遇有關問題的通知

陜勞社發(fā)〔2008〕82號

各市勞動和社會保障局，楊凌示范區(qū)人事勞動局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位：

為了保障好企業(yè)職工及離退休人員因病或非因工死亡后符合供養(yǎng)條件的遺屬的基本生活，經省人民政府同意，現就調整喪葬費及生活困難補助標準有關問題通知如下：

一、調整喪葬費標準

企業(yè)職工及離退休人員因病或非因工死亡后喪葬費標準調整為：廳級及以上人員(含經批準享受廳級待遇的離休人員)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。

二、調整遺屬生活困難補助標準

企業(yè)職工和退休人員因病或非因工死亡后遺屬生活困難補助標準調整為：農業(yè)人口遺屬每人每月230元，非農業(yè)人口遺屬每人每月280元。

三、條件、范圍和支付渠道

遺屬的條件、范圍及喪葬費、生活困難補助的支付渠道仍按原規(guī)定執(zhí)行。

四、執(zhí)行時間

本通知自2008年9月1日起執(zhí)行。

二00八年九月八日

附件5：

關于進一步確定供養(yǎng)直系親屬范圍和條件有關問題的通知

陜勞社發(fā)[2000]37號

各市勞動局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位：

陜勞發(fā)[1999]559號文件下發(fā)后，一些單位對供養(yǎng)直系親屬的范圍和條件執(zhí)行不一。根據有關規(guī)定，現對供養(yǎng)直屬新屬范圍和條件進一步明確如下：

一、職工或離退休人員死亡后，其生前直屬親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬：

(一)、祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的;

(二)、祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;

祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

(三)、子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異你的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業(yè)中學的;

孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

二、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現撫養(yǎng)人符合第一條(一)、(二)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。

三、職工及離退休人員死亡時期遺屬當時符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補助。

遺腹子可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。

四、職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養(yǎng)對象獲得交通事故賠償及民事賠償的，若賠償標準高于因病及非因工死亡待遇標準的，企業(yè)不再支付相應待遇;若賠償標準低于因病及非因工死亡待遇標準的，企業(yè)予以補差。

附件6：

關于調整機關企事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡后

遺屬生活困難補助費標準的通知

(陜人社發(fā)〔2011〕31號)

各市及楊凌示范區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門、中央駐陜有關單位：

為了更好地保障機關企事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡后遺屬的基本生活，經研究，決定從2011年1月1日起適當調整遺屬生活困難補助費標準，現將有關問題通知如下：

機關企事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡后遺屬生活困難補助費標準調整為：農業(yè)人口遺屬每人每月300元，非農業(yè)人口遺屬每人每月350元。未參加工傷保險的機關事業(yè)單位因公死亡人員遺屬，在此標準上每人每月增加50元。

享受遺屬生活困難補助的條件、經費支付渠道仍按原規(guī)定執(zhí)行。

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省財政廳

二○一一年三月十日

附件7：

省人社廳省財政廳

關于參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后遺屬待遇發(fā)放有關問題的通知

陜人社發(fā)〔2013〕65號

各市人力資源和社會保障局、財政局，楊凌示范區(qū)人事勞動局、財政局，西咸新區(qū)管委會辦公室、財政局，韓城市人力資源和社會保障局、財政局，省級各有關廳、局，中央駐陜各有關單位：

為貫徹落實《社會保險法》的有關規(guī)定，經省政府同意，現就參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后遺屬撫恤金發(fā)放有關問題通知如下：

一、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人(不含離休人員及建國前參加革命工作符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定享受本人原工資100%退休費的老工人)因病或非因工死亡的，給其遺屬發(fā)放一次性撫恤金。

二、已退休人員死亡的，撫恤金標準以死亡前月基本養(yǎng)老金為基數，一次性發(fā)放20個月。其他參保人員死亡的，撫恤金標準以死亡前最后一個月繳費工資為基數，按照繳費年限(含視同繳費年限)分檔發(fā)給：繳費年限滿10年的，全額發(fā)給，一次性發(fā)放20個月;滿9年不滿10年的，發(fā)給90%;滿8年不滿9年的，發(fā)給80%;滿7年不滿8年的，發(fā)給70%;滿6年不滿7年的，發(fā)給60%;滿5年不滿6年的，發(fā)給50%;滿4年不滿5年的，發(fā)給40%;不滿4年的，發(fā)給30%。

三、撫恤金從養(yǎng)老保險基金中支付。

四、本通知從2013年10月1日起執(zhí)行。國家有新規(guī)定時按國家規(guī)定執(zhí)行。

2013年10月24日

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