發布部門:青海省人民代表大會常務委員會發布文號:(1994年7月30日青海省第八屆人民代表大會常務委員會第十一次會議通過1994年7月30日公布1994年9月1日起施行)目錄第一章總則第二章政治權利第三章文化教育權益第四章勞動權益第五章財產權益第六章人身權利第七章婚姻家庭權益第八章法律責任第九章附則第一章總則第一條為了保障婦女合法權益，促進男女平等，充分發揮婦女在社會主義現代化建設中的作用，根據《中華人民共和國婦女權益保障法》(以下簡稱《婦女權益保障法》)和國家有關法律法規，結合本省實際，制定本辦法。關聯法規：第二條保障婦女合法權益是全社會的共同責任。國家機關、社會團體、企業事業單位、城鄉基層群眾性自治組織，應按照《婦女權益保障法》和本辦法的規定，保障婦女的各項權益。任何組織和個人都有權制止、檢舉和控告侵害婦女合法權益的行為。對于侵害婦女合法權益的申訴、控告和檢舉，有關部門必須查清事實，負責處理，任何組織和個人不得壓制或打擊報復。關聯法規：第三條各級人民政府負責本地區婦女權益保障工作。縣級以上人民政府設立婦女權益保障機構，負責檢查、指導、協調婦女權益保障工作。第四條各級婦女聯合會代表和維護各族各界婦女的利益，聽取和反映婦女的意見、建議，接受婦女的投訴，做好保障婦女合法權益的工作。第五條婦女應當自尊、自信、自立、自強，遵守國家法律、法規，遵守公共秩序，尊重社會公德，依法維護自身的合法權益，履行法律所規定的義務。第六條各級人民政府和有關部門對保障婦女合法權益成績顯著的組織和個人，應給予表彰和獎勵。第二章政治權利第七條省、西寧市人民代表大會代表候選人中婦女代表候選人的比例一般不低于30％。自治州、縣(市、區)、鄉(鎮)人民代表大會代表候選人中婦女代表候選人的比例一般不低于25％。各級人民代表大會常務委員會中應當有適當數量的女性成員。第八條各級國家機關、社會團體、企業事業單位在任用干部時必須堅持男女平等的原則，積極培養、選拔女領導干部。女職工較多的單位的領導成員中應有一定數量的女干部。各級婦女聯合會及其團體會員可以向國家機關、社會團體、企業事業單位推薦女干部。有關機關、團體和單位應重視其推薦意見。第九條重視培養、選拔少數民族女干部。民族自治州、自治縣和民族鄉的領導成員中應配備少數民族女干部。第十條城鎮居民委員會和農村、牧區的村(牧)民委員會成員中，應當有女委員。第十一條企業事業單位的職工代表大會中，女職工代表應占適當比例。企業工會的女職工委員會應作為一方代表參加企業管理委員會。企業的領導要為女職工委員會行使職權提供必要的條件。第三章文化教育權益第十二條父母或者其他監護人必須保障適齡女性兒童少年接受和完成當地規定年限的義務教育，不得迫使女性兒童少年輟學、務工或經商。