離婚撫養(yǎng)費(fèi)怎么算?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 626人看過

一般是根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定的,撫養(yǎng)費(fèi)在確定之后,要求增加撫養(yǎng)費(fèi)的,一般法院都應(yīng)支持。有關(guān)離婚撫養(yǎng)費(fèi)怎么算詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。

問題咨詢:

您好,我已經(jīng)離婚了,無共同財(cái)產(chǎn),孩子歸我。當(dāng)時男方稱無工作,所以撫養(yǎng)費(fèi)只有200元。事后我發(fā)現(xiàn)他還在原來的單位工作。我想再次麻煩您一下,男方月工資1200,年終獎1萬多,小孩的撫養(yǎng)費(fèi)我最多能提出多少?小孩的撫養(yǎng)費(fèi)我最少能拿多少?謝謝!

答復(fù):

根據(jù)最高院1993年11月03日出臺的《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》的規(guī)定:子女撫育費(fèi)的數(shù)額,可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。撫育費(fèi)應(yīng)定期給付,有條件的可一次性給付。對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的,可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。撫育費(fèi)的給付期限,一般至子女十八周歲為止。十六周歲以上不滿十八周歲,以其勞動收入為主要生活來源,并能維持當(dāng)?shù)匾话闵钏降模改缚赏V菇o付撫育費(fèi)。

同時法規(guī)還規(guī)定,因下列原因子女要求增加撫育費(fèi)的,父或母有給付能力的,應(yīng)予支持:(1)原定撫育費(fèi)數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙?shí)際生活水平的;(2)因子女患病、上學(xué),實(shí)際需要已超過原定數(shù)額的;(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的。對拒不履行或妨害他人履行生效判決、裁定、調(diào)解中有關(guān)子女撫養(yǎng)義務(wù)的當(dāng)事人或者其他人,人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

因此,對于孩子的撫養(yǎng)費(fèi),你最多可以每月拿到240元(1200*20%),最少可以拿到360元(1200*30%)。對于獎金的問題,由于其是一個不太確定的對象,法院判決時也不好掌握,一般情況下不會考慮這一部分。當(dāng)然,按照現(xiàn)在個人所得稅的收取來看,年終獎金一般計(jì)入當(dāng)月的個人收入,如果你們按比例約定由前夫支付撫養(yǎng)費(fèi)的話,那么年末的撫養(yǎng)費(fèi)理所當(dāng)然會被平時的多。

最后,根據(jù)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》的規(guī)定,離婚后一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系的,或者子女要求增加撫育費(fèi)的,應(yīng)另行起訴。所以,你如果想要求前夫增加撫養(yǎng)費(fèi),則須以子女的名義另行起訴他,要求法院增加撫養(yǎng)費(fèi)。



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山東元康律師事務(wù)所專職律師,畢業(yè)于山東大學(xué),獲得法學(xué)學(xué)士學(xué)位,是國家司法部注冊律師、中華全國律師協(xié)會會員,至今已有10余年的法學(xué)理論研究與法律實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。 自從事法律工作以來,一直注重研究人身傷害(交通事故)、勞動工傷、債權(quán)債務(wù)(民間借貸)、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務(wù)、刑事辯護(hù)等領(lǐng)域,取得了不錯的成果,在為當(dāng)事人辦理案件的過程中,為當(dāng)事人爭取到了最大的合法權(quán)益,得到了當(dāng)事人很好的評價,并且憑借為當(dāng)事人辦案的良好口碑 ,得到了當(dāng)事人的推薦,為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執(zhí)業(yè)信條:誠實(shí)信用、盡職盡責(zé)、追求實(shí)效!

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