我國非婚生子女的監(jiān)護(hù)制度如何確認(rèn)監(jiān)護(hù)人?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 593人看過

一、我國非婚生子女的監(jiān)護(hù)制度如何確認(rèn)監(jiān)護(hù)人?

生母優(yōu)先監(jiān)護(hù)。歷史上,非婚生子女的監(jiān)護(hù)權(quán)長(zhǎng)期屬于生母。

一方面科技之不發(fā)達(dá)致使對(duì)非婚生子女的生父推定較為困難;

另一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的社會(huì)和道德觀念都認(rèn)為非婚生子女之生父不應(yīng)承擔(dān)監(jiān)護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。由此可見立法基于對(duì)非婚生子女之生父母的性別歧視以及男女不平等的原則,將非婚生子女的監(jiān)護(hù)權(quán)授予其生母。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步,準(zhǔn)確推定非婚生子女的生父已不再是科學(xué)難題。男女平等原則已成為社會(huì)努力實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),但是在非婚生子女的監(jiān)護(hù)權(quán)問題上,大多數(shù)國家的立法堅(jiān)持生母優(yōu)先于生父享有監(jiān)護(hù)權(quán)。對(duì)此,我們認(rèn)為應(yīng)以子女利益為依據(jù)。

首先,對(duì)于未成年子女來說,母愛優(yōu)于父愛沒有科學(xué)根據(jù)。上述學(xué)者所依據(jù)的精神醫(yī)學(xué)的觀點(diǎn),只是精神醫(yī)學(xué)之一種見解,并未得到普遍認(rèn)同。

其次,犧牲男女平等原則,并不能達(dá)到保護(hù)子女利益的目的。生父與生母同為非婚生子女之自然血親,生父與生母對(duì)于非婚生子女來說毫無差異。在男女平等原則與子女利益未發(fā)生沖突的情況下,毫無犧牲男女平等原則的必要。并非犧牲男女平等原則,讓生母優(yōu)于生父成為非婚生子女的監(jiān)護(hù)人,才能達(dá)到使非婚生子女健康成長(zhǎng)的目的。

最后,未區(qū)分生母與生父自身的具體情況,也未考慮生父與生母的主觀愿望。如果將非婚生子女的監(jiān)護(hù)權(quán)優(yōu)先給予母親,則背離了子女最大利益原則。

二、非婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)

“夫妻”一方負(fù)擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)用的多少和期限的長(zhǎng)短,由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí),由人民法院判決。父母雙方負(fù)擔(dān)非婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下:

1.有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的20%至30%的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。“月總收入”指工資總額,包括工資、獎(jiǎng)金等。可申請(qǐng)法院調(diào)查令來調(diào)查。

2.無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例(有固定收入)確定。當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入一般參照《道路交通事故賠償項(xiàng)目參照標(biāo)準(zhǔn)》來確定的年平均人收入、年平均生活費(fèi)來作為依據(jù)

3.有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。特殊請(qǐng)款是指子女長(zhǎng)期患有重大疾病、或子女殘疾的。

非婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)和婚生子女撫養(yǎng)費(fèi)適用于同樣的法律,非婚生子女享有同樣的被撫養(yǎng)、被教育的權(quán)利,不受任何歧視。如果離婚夫妻的某一方?jīng)]有按照協(xié)議的數(shù)額給付子女撫養(yǎng)費(fèi),可以向法院提起訴訟。

在當(dāng)今的社會(huì)中,婚前同居的行為越來越多,如果在同居期間生育了子女,他們也與婚生子女有所區(qū)別,但是在確定撫養(yǎng)權(quán)和撫養(yǎng)費(fèi)上沒有任何不同,他們也都是和婚生子女享有同等的權(quán)利和義務(wù),如果有任何爭(zhēng)議雙方無法協(xié)商解決,也可以通過向法院提出訴訟來解決糾紛。


指定監(jiān)護(hù)人證明格式

未成年人法定監(jiān)護(hù)人的職責(zé)有哪些

監(jiān)護(hù)人的確定標(biāo)準(zhǔn)

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余建飛律師,2005年開始在瑞安市總工會(huì)職工維權(quán)中心從事職工維權(quán)工作,2008年開始進(jìn)入浙江安瑞律師事務(wù)所工作從事律師工作至今,現(xiàn)為律所高級(jí)合伙人。十多年律師職業(yè)生涯,執(zhí)業(yè)期間成功辦理了各類訴訟案件及非訴訟法律事務(wù)數(shù)百件,積累了豐富的辦案經(jīng)驗(yàn),先后獲得2010年度、2016年年度瑞安市法律服務(wù)先進(jìn)個(gè)人。執(zhí)業(yè)以來以勤勉的工作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),得到了當(dāng)事人的認(rèn)同及尊重。

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