一、不服單位處罰可以勞動仲裁嗎
不服用人單位的處罰,因此產生勞動爭議的,雙方協商不成的,勞動者可以向仲裁機構申請勞動仲裁。
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
二、勞動爭議仲裁的原則
勞動爭議仲裁委員會仲裁勞動爭議,除遵守《勞動法》規定的處理勞動爭議的基本原則外,還需遵守如下特有原則:
1、先行調解原則。即仲裁委員會或仲裁庭在裁決前,首先應進行調解,不經調解一般不得裁決。先行調解是仲裁的必經程序,但當事人拒絕調解或調解無效的,應及時裁決。
2、回避原則。是指仲裁委員會成員或仲裁員在仲裁勞動爭議案件時,認為具有法定回避情況不宜參加本案審理,或當事人認為仲裁員具有法定回避情節的,可能影響公正裁決,都可以自動或申請回避。
3、少數服從多數原則。仲裁委員會和仲裁庭均為三名或三名以上單數組成。為保證裁決的客觀公正性,《企業勞動爭議處理條例》第13、29條規定:勞動爭議仲裁委員會和勞動爭議仲裁庭處理勞動爭議案件,按少數服從多數原則作出仲裁裁決。
4、一次裁決原則。是指任何一級勞動爭議仲裁委員會的裁決都是最終裁決,當事人不服裁決的,不能向上一級仲裁委員會再次申請仲裁,只能在規定的期限內向人民法院起訴。實行一次裁決原則可以及時解決勞動爭議。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,不服用人單位的處罰,因此產生勞動爭議的,雙方協商不成的,勞動者可以向仲裁機構申請勞動仲裁。如果需要法律方面的幫助,讀者可以到律霸網進行咨詢,律霸網有最專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
本人具有豐富、扎實的專業知識,熟悉交通事故和保險法律事務、人身損害、勞動爭議和工傷事故、婚姻家事等各類民商事法律制度和刑事辯護以及其它訴訟、仲裁等法律程序,熟悉各類公文,并在法律文書的起草、審查、修改等非訴訟業務方面積累了大量的實踐經驗。執業期間曾擔任諸如盜竊罪、詐騙罪、交通肇事罪等多起刑事訴訟案件的辯護人,憑借豐富、扎實的專業知識,盡全力維護當事人的合法權益。此外,本律師常年為人保公司、人壽公司等單位提供法律服務,曾代理多起訴訟案件,憑借認真負責的工作態度贏得了服務單位的良好口碑。作為一名年輕律師,堅持以誠信和正直取信于當事人是我的工作風格,進而為各類當事人提供優質高效的法律服務。
承諾的有效要件是什么
2020-12-15稅收保全可以申請行政復議嗎
2020-12-14區塊鏈信息服務提供者未備案如何處理
2020-12-30運營一款游戲需要具備的資質有哪些
2021-03-11融資擔保公司能否接受抵押物
2021-03-18公示催告所需材料
2020-11-26離婚財產有哪些
2020-11-17婚前患病婚姻一定無效嗎
2021-02-16婚內夫妻債務怎么分離
2021-01-02辦結婚證的時候能查到對方婚史嗎
2020-12-20環境民事公益訴訟制度有什么重要性
2021-02-18合同擔保概述
2020-12-07在超市丟包誰來負責
2021-03-21勞動者被裁能得到什么賠償
2020-12-17公司員工調動崗位需要哪些流程
2021-01-16免除車上人員責任險的事項
2020-11-21產品責任險中保險公司不承擔責任的情況有哪些
2021-03-03人身保險理賠款如何入賬
2021-01-26已經獲得侵權人賠償后,被保險人能否再向保險公司申請賠償
2021-02-22互聯網保險有哪些優勢
2020-12-24