勞動爭議仲裁調(diào)解書發(fā)生法律效力的時(shí)間

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 813人看過

勞動爭議仲裁調(diào)解書發(fā)生法律效力的時(shí)間

《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第28條規(guī)定:“調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力”。當(dāng)事人簽收的時(shí)間就是調(diào)解書開始生效的時(shí)間。

《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第32條規(guī)定:仲裁庭作出裁決后,應(yīng)當(dāng)制作仲裁書。仲裁庭當(dāng)庭裁決的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)發(fā)送裁決書。定期另庭裁決的,當(dāng)庭發(fā)給裁決書。

裁決書送達(dá)當(dāng)事人后,并不立即產(chǎn)生法律效力。

《勞動法》第83條、《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》第30條規(guī)定:勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決書不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。

這也就是說,任何一方當(dāng)事人在15日內(nèi)起訴的,裁決書則不產(chǎn)生法律效力。由此看出,仲裁裁決書與仲裁調(diào)解書的生效時(shí)間是不同的。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,對這個(gè)勞動仲裁調(diào)解,如果成功的話會給一個(gè)調(diào)解書,這個(gè)調(diào)解書的效力一般是在簽收之日就已經(jīng)具備了,拿調(diào)解書并不是說一定要雙方一起到場才行,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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