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寧波
勞務仲裁需要上班嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
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勞務仲裁需要上班嗎
需要。因為在勞動仲裁期間，雙方當事人并沒有解除勞動關系，仲裁期間員工還需要去上班。
此外，根據《勞動法》規定，當事人申請勞動仲裁的時效為60天。為更好地保護當事人的合法權益，勞動爭議調解仲裁法延長了勞動爭議申請仲裁的時效期間，并完善了時效中斷、中止制度。
《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
綜合上述，小編整理有關勞務仲裁是否需要上班的相關內容。由此可見，答案是肯定的。實際上，在勞動仲裁期間，雙方當事人并沒有解除勞動關系，因此員工不得曠工。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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