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寧波
不簽合同一個人提成仲裁有用嗎
不簽合同一個人提成仲裁有用嗎
沒簽勞動合同，申請勞動仲裁是有用的。
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只有證明雙方之間存在勞動關系，就可以申請勞動仲裁要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資。
以上內容就是相關的回答，如果用人單位沒有和員工簽訂合同，那么員工可以直接在勞動局申請勞動仲裁，這個肯定是有用的，而且只要能夠證明勞動關系，基本上可以打贏官司，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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簡介:
法學學士學位，現執業于湖北省規模最大之一的北京盈科（武漢）律師事務所，中華全國律師協會會員，湖北省律師協會會員，法律援助中心律師。自從事法律工作以來，始終秉持“專業、專一、專情，為您的事而專”的執業理念，以深厚的法學功底為依托，以豐富的辦案經驗為拐杖，以當事人最大利益為導向，為當事人提供辦案最專業，服務最美好，最優質的法律服務。執業以來以專業化、品牌化、團隊化為發展方向，致力于致力于勞動、人損、建設工程領域的理論和實務研究，并辦理了大量的勞動爭議、人損、建設工程合同糾紛案件，積累了豐富的辦案經驗，為當事人提供了全方位專業法律支持，維護當事人的合法權益。以誠信、責任的品質提供專業、高效的服務，獲得了當事人的信賴和好評!
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