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寧波
勞動仲裁申請了還能不能更改
勞動仲裁申請了還能不能更改
勞動仲裁申請書上交后，在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求內容；舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，應當另行提出，另案處理。
如果只是事實方面的修改，則可以在開庭時直接改正，不需要另外特意申請。
第四十四條?申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查后認為應當受理的，應當通知被申請人并給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。
申請人在舉證期限屆滿后提出增加或變更仲裁請求的，應當另行提出，另案處理。
怎樣就勞動糾紛申請仲裁
1、先調后仲再訴。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，如雙方不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2、仲裁不收費。
根據2008年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是不收費的。所以，不必為付不起仲裁費而停止維權腳步。
3、提供證據。
發生勞動爭議后，勞動者對自己提出的主張，有責任提供證據。如勞動者與用人單位存在勞動關系的證明材料。如勞動合同、出入證、工作牌、工資單等。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，如不提供，將由用人單位承擔不提供證據的不利后果。
4、申請仲裁時效。
勞動爭議申請仲裁的時效延長到一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道自己的權利被侵害之日起計算。
勞動仲裁申請了還能不能更改?申請勞動仲裁的時候勞動者有不懂的地方應該要及時弄清楚，不要貿然去申請，不然等出錯了才修改就很麻煩了。對于勞動仲裁申請之后要更改的內容有疑問，可以咨詢律霸網在線律師得到具體答案。
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