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寧波
怎么主張一次性傷殘就業補助金
怎么主張一次性傷殘就業補助金
在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，是法律規定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付，具體步驟如下：
一、到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料有仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息；
二、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，確定舉證期；之后開庭審理，并且對雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；收到裁決書后不服的，可以在15日內到法院進行起訴。在我國《工傷保險條例》中，一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級。具體申請步驟如下：
一、工傷職工因工致殘被鑒定為
五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金；
二、工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金；
三、用人單位拒絕支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁，要求該用人單位支付；如果用人單位不執行裁決書的，可以在15日后向法院申請執行，如勞動者收到裁決書后不服的，可以在15日內到法院進行起訴。
希望以上回答有幫助到您！正如亞里士多德說過的，法律就是秩序，有好的法律才有好的秩序。如果您還有別的法律需求，或還需要其他法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。祝您生活愉快！
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