一、撫恤金的第一繼承人是誰?

撫恤金第一繼承人是死亡主體的父母、子女以及配偶，若是第一繼承人都在世，那么需要按照平等的原則來分配。對于撫恤金第一繼承人已經全部死亡，那么將沒有其他人可以獲得撫恤金，對于部分死亡的，或者的那部分撫恤金第一繼承人可以獲得單位下發的撫恤金。

二、撫恤金第一繼承人是誰如何分配?

死亡撫恤金不屬于遺產,所以也不存在繼承的問題，只是可以參照遺產法中的遺產處理原則予以合理分割。死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關規定發放給死者近親屬或撫養人的生活補助費，同時具有一定精神撫慰的內容。給付對象是死者近親屬或撫養人，性質是對是對死者近親屬的一種經濟方面的幫助或撫慰，是用于優撫和救濟死者近親屬，特別是依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對于死亡撫恤金的處理可參照遺產法中的遺產處理原則予以合理分割，并應適當照顧無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。

如果撫恤金是發給傷殘者本人，則屬于傷殘者本人所有的財產;如傷殘者因病死亡，則此項撫恤金的剩余部分，屬于遺產范圍。其按照法定繼承人的順序繼承。

三、最新撫恤金發放標準

(一)自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。

(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定執行。

(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。

(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規定執行。

(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規定執行。發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農業戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發65元，抗日戰爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發100元遺屬系孤獨一人的可增發70元。

(六)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中原屬事業單位工作人員的，計發基數為本人國內(內地)基本工資。

如果父母和妻兒都不在，那么死亡撫恤可以發給死亡者的直系親屬，但是僅限于沒有勞動能力和沒有經濟來源的未成年人。死亡撫恤金的標準是因病死亡的補助四千元，如果是因公死亡的是補助五千元，而遺囑屬于困難戶的則會多補助一些。

一次性撫恤金是否可以繼承

能否指定撫恤金的繼承人？

關于撫恤金的繼承法律規定是什么？