一、撫恤金能繼承

在傷殘職工或革命軍人生前發給的撫恤金，歸傷殘職工或革命傷殘軍人個人所有，屬于其個合法財產。因而在其死亡后，依《繼承法》，這些撫恤金在其死亡時剩余的部分可由其繼承人繼承。但是他們生前享有的領取撫恤金的權利，已因其死亡而喪失，不可作為遺產繼承。

當職工因公死亡或革命軍人犧牲或病故，有關國家機關、企事業單位會按照相應的勞動保險法規及對革命軍人犧牲與病故撫恤的規定等，給該死者生前撫養、贍養的家屬一定的撫恤金和生活補助費。發給死者家屬這些撫恤金和生活補助費，是因為死者生前對家屬負有贍養、撫養或扶養的義務，當其死亡后，國家或有關單位通過發撫恤金和生活補助費的形式對其家屬予以一定的物質幫助和精神安慰。因而這并不是發給死者的，而是發給死者的家屬的，應由受撫恤的家屬直接享有，而不能作為死者的遺產由繼承人繼承。

至于由國家機關、企事業單位和社會團體支付的喪葬費使用后剩余的部分，雖然不是死者的個人財產，不能作為遺產，但可按法定繼承的辦法，由法定繼承人取得。

二、相關規定

死亡撫恤金是公民所在單位在公民死亡后按照有關規定發放給死者近親屬或撫養人的生活補助費，同時具有一定精神撫慰的內容。

給付對象是死者近親屬或撫養人，性質是對是對死者近親屬的一種經濟方面的幫助或撫慰，是用于優撫和救濟死者近親屬，特別是依靠死者生活而無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬，是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對于死亡撫恤金的處理可參照遺產法中的遺產處理原則予以合理分割，并應適當照顧無經濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。

喪葬費是對死者近親屬處理死者喪葬事務時所產生的相關費用，一般包括運尸費、火化費、告別儀式費、購買骨灰盒費、骨灰存放費等。

死者單位給付的喪葬費是對死者親屬處理喪葬事務的一種經濟幫助，它是用于解決死者家屬在殯葬花銷時所遇到的實際困難。對死者安葬是近親屬或遺產繼承人應盡的義務，也是我國社會公序良俗的道德要求，讓死者安息也是對死者親屬的一種撫慰。某一親屬或繼承人支付的喪葬費可以從單位給付的喪葬費中扣除，但不足部分不應從撫恤金中扣除，而是與其他繼承人或近親屬共同分擔。單位給付的喪葬費超過實際支出的，超過部分可同撫恤金一起參照遺產法中的遺產處理原則予以合理分割。

相關法律知識：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資

(二) 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

無論是死亡撫恤金還是死亡賠償金等等，所有等被繼承人死亡之后才擁有的財產，都不能夠作為遺產用于繼承，這個取決于法律對于遺產的規定，遺產必須是被繼承人生前合法所有的財產，死亡之后獲得的并不屬于這個范圍。

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