在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂勞動合同應該蓋什么章
一、勞動合同應該蓋什么章
勞動者是和公司簽訂勞動合同，一般應當加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂與履行的，因此加蓋人事章一般應認定為是有效的。法律規定是簽字、蓋章有其一即可，如果是簽字一般應當是公司法定代表人的簽字，如果公司章程有規定，其他經法定代表人授權的人員簽字也可以產生效力;勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內部章，經過用人單位授權后，在勞動合同上加蓋這些印章應當認定為有效。但上述印章須經過公安機關備案，并按公開的形式經過公示。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
二、勞動合同的訂立時間
1、用人單位和勞動者建立勞動關系時訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時，與勞動者訂立勞動合同，明確雙方當事人之間的權利和義務。這種情況下，勞動合同生效和用人單位使用勞動者的同時發生。
2、用人單位和勞動者在建立勞動關系后一個月內訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者沒有與勞動者訂立勞動合同，而是在已經使用勞動者的情況下，從開始使用勞動者之間起一個月內與勞動者訂立勞動合同。明確雙方當事人之間的權利和義務。這種情況下，用人單位先使用勞動者，然后才與勞動者訂立勞動合同。
3、用人單位和勞動者在建立勞動關系前訂立勞動工合同。即用人單位和勞動者訂立的勞動合同約定在勞動合同訂立后一段時時間用人單位使用勞動者。這種情況下，用人單位先和勞動者訂立了勞動合同，過了一段時間才使用勞動者。
勞動合同的生效，一般是需要當事人在勞動合同上簽字或者蓋章，而作為用人單位一方很多時候都是直接加蓋單位公章的。而要是蓋的是單位的合同專用章或者人事專用章，則需要滿足一定的條件，不然的話可能認定為無效。除此之外，對于訂立勞動合同的時間，也是需要用人單位格外注意的，否則要承擔因此帶來的不利后果。
簽訂勞動合同一定要蓋章嗎？
分公司簽訂勞動合同蓋誰的章
沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
科技公司經營范圍怎么規定
2021-01-21反擔保有哪幾種方式
2021-03-14貪污罪能否辦理取保候審
2020-12-22涉外民事訴訟中的涉外因素是指什么
2021-01-20環境污染造成損害該如何承擔責任
2021-01-22交通事故調解不成功怎么辦
2020-11-21合同內容前后矛盾如何處理
2021-03-05信用卡轉賬還貸委托協議范本
2020-12-17交通事故鑒定責任還需要繳費嗎
2021-01-30勞動合同無效怎么辦
2020-12-11企業法定代表人是否有勞動關系
2021-02-03實習期間下班后摔倒,誰的責任
2021-01-06公司可以隨意調崗嗎
2021-01-27車輛續保要注意什么
2021-01-18這不是無效保險合同
2020-11-11也談《無證駕駛造成的交通事故是否屬強制保險范圍？》
2020-12-23網絡銷售的技術手段是什么
2021-01-26商業車險二次費改的最新規定內容
2021-03-01保險法若干問題的司法解釋二
2020-12-11機動車第三者責任應當怎樣認定
2020-12-09