在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
與第三方簽勞動合同注意些什么?
一、與第三方簽勞動合同注意些什么?
與第三方簽訂的勞動合同，只要是合法有效的，就可以認定為有保證。在簽訂時注意如下事項：
根據我國《勞動合同法》第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
二、與第三方公司簽合同的定義
與第三方公司簽合同意思是公司委托勞務派遣公司，由勞務派遣與之簽訂勞動合同，勞務派遣公司再委派到現單位，即現單位是實際用工方，由此形成了勞務派遣這種用工形式的三方。
與勞務派遣公司建立的是勞動關系，與用工單位形成的是勞務關系，兩公司之間形成的是民事關系。之間通過簽訂三方協議來確定之間的權利義務關系。由用工方按照協議約定向勞務派遣公司支付派遣費用，向被迫勞動者支付勞動報酬和社會保險費用;用工方負責實際用工和對勞動者的管理。該種用工方式在勞動合同法中有明確的規范，受勞動法律的調整。公司這樣做的主要目的就是降低成本，另外也可以避免與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。
與第三方公司簽訂勞動合同，意味著在勞動者與用人單位之間增加了一層勞動關系，一般情況下，相當于用人單位派勞動者去第三方公司進行務工或者任職，其主要目的是用人單位為了避免與勞動者再簽約導致運營成本的增加。勞動者在簽訂時應當了解相關規定，避免自身利益受損。
沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎
單位合并重簽勞動合同屬于變更嗎？
試用期解除勞動合同需要賠償嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動合同到期以后不續簽是否可以馬上離職
2021-03-12因生病不能勝任工作離職補償是怎樣的
2021-03-09盲人簽字有法律效力嗎
2021-03-10催款律師函費用是多少
2021-02-14企業可以以曠工為由開除員工嗎,曠工是否屬于解除勞動合同的法定事由
2021-01-19母親的欠條以子女的名義起訴可以嗎
2020-12-17刑事拘留后多久下達逮捕證,逮捕的條件
2021-02-09丈夫監聽妻子手機是否構成侵權
2020-12-10脅迫婚姻宣布撤銷時可以請求賠償嗎
2021-03-10取保候審保證書怎樣寫
2020-11-12父母去世之前能繼承房產嗎
2020-11-24胎兒取得繼承權需要滿足什么條件
2021-01-09交通意外險的投保方式有哪些
2021-03-22購買飛機延誤險怎么賠償
2021-02-08保險修車是自己先墊付嗎沒有那么多錢怎么辦
2021-01-08人身保險理賠款如何入賬
2021-01-26什么叫做追償
2020-12-04走人行道撞了人保險公司賠嗎
2021-02-15疲勞駕駛保險賠償嗎
2021-01-30提供發票原件才會理賠嗎
2021-02-19