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寧波
企業停產申請怎么寫
企業停產申請怎么寫
申請單位XX，負責人:XXX
單位地址
聯系人
聯系電話
申請日期
報停原因及相關事項：xxxx
審批意見：
區xxx
審批意見
市局審批意見
注：1、停產報告實行預報制，申請停產的企業應在實施停產前將書面停產報告上報轄區所（分局）。
2、已報停的生產設備，在報停期間若未經審批自行恢復生產，生產設備視為未停產。
3、報停原因及相關事項欄填寫報停原因及報停規模、報停時段，生產設備已實行量化管理的，還應注明具體生產設備的型號、規模。
4、停產報告一式三份，各所（分局）應在收到停產報告之日起七日內將停產報告（一份，上簽收到日期）上報市備查；停產期滿后，各所（分局）在其他兩份上簽署檢查結果并報區局審核，xxx鄉鎮辦事處審批。
企業停產是什么？
企業停產停工是指企業因自身生產任務不足而非因勞動者本人或第三方原因造成的經營嚴重困難，導致企業無法安排員工進行有效生產，企業單方面決定暫時中止為勞動者提供勞動條件，勞動者不能按正常工作制度提供勞動的情形。
企業停產停工的條件？
由于法律沒有明確規定停產停工的條件，一些企業為了達到裁員而不支付經濟補償金的目的，采用停產停工讓員工無限期的放假的方式變相裁員。本律師認為為了規避企業惡意停產停工，保護員工的合法權益，平衡勞資關系，企業停產停工應符合一定的條件：首先，企業停產停工必須是善意的，確實是因為企業自身生產經營嚴重困難，無法為員工安排正常的生產經營工作而停產停工。對此企業要有證據證明其生產經營嚴重困難，那么什么是生產經營嚴重困難，鑒于立法的缺失，司法機關則只能自由裁量，使之具有合理性。其次，企業停產停工后有恢復經營能力的可能性，能在一定時間內恢復正常生產經營。最后，企業停產停工期間仍然有能力為員工繳納社保？。如果員工有證據證明企業是惡意停產停工，企業未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者可以單方解除勞動合同并要求企業支付經濟補償金。
以上就是為您總結的相關資料，希望可以幫助到您，律霸小編提醒您:如果企業已經采取必要的措施，仍然無法位員工提供正常工作條件、無法恢復正常的生產經營工作，企業應當依法和員工解除或終止原來的勞動合同。本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺，如果您還有疑問，歡迎進入律師咨詢。
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