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寧波
破產職工能辦病退嗎
破產職工能辦病退嗎
不能，公司破產后勞動關系就解除了，病退是在勞動關系存在時辦理的。
病退即因病提前退休，病退是因本身的疾病或者職業病或者因工、外因致殘而不能繼續本職或者其他工作。
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
以上內容就是相關的回答，通常情況下，如果公司破產了職工不可以病退，所以如果在公司辦理病退遇到其他問題的，可以咨詢律霸網相關律師。
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