破產人員工資會加倍嗎
破產公司的工資補償并不會加倍。
新的《民法典》自2021.1.1日起生效,《勞動合同法》的有效期為2020.12.31日止,屆時與《民法典》相沖突的條款失效。
現行《勞動合同法》:第四十四條?有下列情形之一的,勞動合同終止:
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
第四十六條?有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:?(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
可以看到對于破產公司所給予員工的工資補償,往往需要看該人員的工作年限長短來進行決定的,并且并不會發雙倍的工資,只是一般會多給一個月的工資,如果在工資給予這方面出現了什么問題,可以咨詢律師幫忙處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。
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