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寧波
工作一年公司解散給補償嗎
工作一年公司解散給補償嗎
《勞動合同法》
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，公司在解散之后那么員工可以獲得一定的經(jīng)濟補償，這個經(jīng)濟補償金會涉及到員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)以及在公司中工作的時間，如果這個得到的補償金過多的話，有可能還需要交稅，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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