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工作中簽訂勞動(dòng)合同都是很常見的，但是如果用人單位違法的解除了勞動(dòng)合同這時(shí)就需要申請勞動(dòng)仲裁了，申請勞動(dòng)仲裁是需要填寫申請書的，那么，違法解除勞動(dòng)合同法仲裁申請書怎么書寫呢?關(guān)于這個(gè)問題，律霸的小編整理了相關(guān)的范本，供大家參考。

違法解除勞動(dòng)合同法仲裁申請書范本

申請人：XXX，性別，民族，XXXX年XX月XX日出生，現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號。聯(lián)系電話：XXXXXX。

被申請人：XX有限公司，住所地：XX市XX區(qū)XXX路XXX號。電話：XXX。

法定代表人：XXX 職務(wù)：XXX

請求事項(xiàng)：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

二、裁決被申請人向申請人支付____年___月至____年___月加班費(fèi)共_____元，其中：

1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元;

2休息日加班費(fèi)______元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。

三、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金_____元。

四、裁決被申請人向申請人支付高溫補(bǔ)貼_____元。

五、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金_____元。

六、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動(dòng)合同的賠償金_____元。

以上六項(xiàng)合計(jì)：XXX元。

七、申請仲裁理由

在職期間，申請人多次找被申請人協(xié)商要求辦理社保、支付加班費(fèi)，被申請人均予以拒絕后被被申請人違法解除勞動(dòng)合同。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請仲裁，請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請人：XXX(簽名)

年 月 日

注意：

1、勞動(dòng)爭議案件舉證責(zé)任是倒置的，即勞動(dòng)者舉出事實(shí)，如果用人單位不能提供相反證據(jù)證明勞動(dòng)者所說的虛假，那勞動(dòng)者就勝訴。

2、上面給出的申請書僅供參照，具體請求及事實(shí)請根據(jù)你自身的實(shí)際情況描述，不要太詳細(xì)，寫明基本事實(shí)即可，具體的情況可在開庭時(shí)闡述。

綜上所述，違法解除勞動(dòng)合同法仲裁申請書怎么書寫呢?首先申請人的身份信息和聯(lián)系電話一定要填寫明確，之后被申請人的公司所在地址以及電話也要填寫，接下來的申請仲裁的理由要細(xì)致的寫明，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保障申請人的權(quán)益。