在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
三年合同到期公司不續簽有賠償嗎
企業單位錄用員工要與員工簽訂勞動合同，之后才會規定試用期之類的。但是有些企業因為各種原因在合同到期后可能不續簽，這對員工一定會造成損失，那么員工的三年合同到期公司不續簽有賠償嗎?如果您不是很清楚，律霸的小編很樂意為您解答。
一、三年合同到期公司不續簽有賠償嗎：
勞動合同到期用人單位不續簽合同的，應當按照你滿三年的工齡支付你三個月工資的經濟補償金。
二、勞動合同法：
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
三、勞動合同到期的相關情況：
1、勞動合同到期，若公司不再與你續簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應支付你經濟補償金，具體上文已經有了詳細的說明。
2、勞動合同到期，公司沒有與你續簽同，但你仍在公司工作，公司應從第二個月起支付你雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效。
3、勞動合同到期，若你主動提出離職，是沒有經濟補償金的。
三年合同到期公司不續簽有賠償嗎?以上這些就是律霸為您提供的相關資料，希望能對您有所幫助。合同到期后，公司不續簽是要給予一定補償的，工作時間每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上那個不滿六個月按一年計算，不滿六個月，需要補償半個月工資。
勞動合同不續簽需要提前通知嗎
勞動合同到期后不續簽如何補償
勞動合同續簽爭議怎么避免
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
團伙作案是幾人
2021-02-25如何確定交通事故精神賠償額
2020-11-29交通局可以釣魚執法嗎
2020-11-07法定監護人辦理一般多久
2021-01-24人身安全保護令是由哪一個部門負責發出的
2020-11-22買了小產權房怎么辦
2020-12-28二次入職離職補償金怎么結算
2021-03-12勞動者受工傷燒傷怎么賠償
2021-03-20集體合同中所說的補充保險和福利指的是什么
2021-02-28人壽保險的理賠時間是怎么規定的
2020-12-02人壽保險合同生效后還能變更嗎
2020-11-29是駕乘人員意外傷害險還是交通事故責任強制保險？
2020-11-28保險合同規定車禍過時報案不賠償條款屬霸王條款
2020-12-01已經獲得侵權人賠償后，被保險人能否再向保險公司申請賠償
2021-02-22交通責任認定書下來保險就可以賠款嗎
2021-02-11投保人解除合同需要經被保險人同意是否合法
2021-01-07保險法爭議是指哪方面
2021-02-14人身保險受益人為配偶,離婚后受益人怎么認定
2020-12-16保險合同權利轉讓書怎么寫
2020-11-11分析旅行社責任保險案例
2020-11-27