代通知金怎么扣個人稅所得稅

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 135人看過

一、代通知金怎么扣個人稅所得稅?

代通知金屬于工資收入,應按個人所得稅稅率納稅。

根據《勞動合同法實施條例》第二十條:用人單位依照勞動合同法第四十條的規(guī)定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。

工資、薪金所得,以每月收入額減除費用三千五百元后的余額,為應納稅所得額。

(工資、薪金所得適用)級數 全月應納稅所得額稅率(%)

1、不超過1500元的3

2、超過1500元至4500元的部分10

3、超過4500元至9000元的部分20

4、超過9000元至35000元的部分25

5、超過35000元至55000元的部分 30

6、超過55000元至80000元的部分 35

7、超過80000元的部分45

二、代通知金得到情形有哪些?

按照《勞動合同法》第四十條規(guī)定,勞動者具有下列情形之一的,用人單位解除合同沒有提前30天書面通知的,應當支付一個月工資(代通知金):

1、勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

離職當月如果有開發(fā)放代通知金的話,那么當月個人所得稅的計征數應該是按照基本工資加代通知金的最終所得來扣除的。但是代通知金的標準是結合著勞動者的平均工資來計發(fā)的,所以,不同的職工平時所繳納的個人所得稅的數額也就不可能是一樣的,發(fā)放到我們手中的工資也都是扣除完個稅以后的。



代通知金需要包括社保嗎?

代通知金的計算標準是什么

協(xié)商解除要支付代通知金嗎?

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張達鴻律師,中華人民共和國注冊律師、中華律師協(xié)會會員、廣州律師協(xié)會會員,現(xiàn)任廣東安國律師事務所專職律師,從事法律工作近十年,具有豐富的訴訟和非訴的經驗。擅長處理勞動爭議、交通事故、合同糾紛、房產糾紛、婚姻家庭、公司股權并購及各類刑事案件。自執(zhí)業(yè)以來,承辦過包括刑事、民事、經濟合同、勞動爭議在內的各類典型案件,同時兼任多家企業(yè)常年法律顧問。經辦的刑事案件中,有多人被取保候審或被宣告緩刑;在經濟合同事務以及債權債務方面,從事法律成功的為當事人追回多催不還的欠款以及貨款;在勞動工傷方面,為勞動者追回拖欠的工資、加班費、經濟補償金、賠償金,工傷事故方面,抓住關鍵點,成功為當事人申請認定為工傷,實現(xiàn)勞動者的權益最大化。

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