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寧波
未成年工每周上班時間也可以加班嗎？
一，未成年工每周上班時間也可以加班嗎?
1、勞動法對未成年工人的工作時間沒有專門的規定，可參考勞動法的規定執行。但是對未成年人工作崗位有規定的。
2、《未成年工特殊保護規定》
第一條 為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本規定。
第二條 未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
未成年工的特殊保護是針對未成年工處于生長發育期的特點，以及接受義務教育的需要，采取的特殊勞動保護措施。
未成年工：是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。
為了保障未成年工的正常發育和繼續組織他們完成文化技術學習任務，一般對未成年工實行縮短工作日制度，并且不得安排未成年工從事加班加點和夜班工作、對于某些經過批準允許招收16周歲以下的學徒的特殊行業，國家還規定了一些特殊的保護措施。保證他們的身心能夠健康成長。例如，1961年5月勞動部就在《關于教工學校學生的學習、勞動、休息時間的暫行規定》中指出，未滿16周歲的學生，在進行生產實習時的勞動時間為，每一學年每天不得超過6小時，第二學年每天不得超過7小時，第三學年每天不得超過8小時。
勞動法第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
二，未成年人的定義
在我國，未成年人是指未滿十八周歲的公民;而在其他國家，未成年人被定義的年齡范圍不同。例如在日本，未成年人是指未滿二十周歲的公民。但是在美國，未成年就指未滿十六周歲的公民。目前，我國針對未成年人的法律有《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等。判斷一個人是否為未成年人，有沒有完全民事行為能力是一個重要衡量標準。
現在，隨著中國的經濟的發展，國民都已經進入了小康生活的生活條件中，因此，孩子們都在學習的年紀在學校中學習知識和技能，提高自己的文化水平。但是，也有一些農村的貧困家庭，未成年人需要從事勞動工作獲取報酬。未成年工可以加班，但是加班如何安排，具體咨詢專業的律師。
未成年人可提前接受法律援助
未成年工工傷怎么辦
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