一、過失犯罪判緩刑開除公職嗎

過失犯罪緩刑能開除公職。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

1、根據(jù)《公務(wù)員法》第二十四條第(一)規(guī)定:“曾因犯罪受過刑事處罰的”不得錄用為公務(wù)員。

2、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條 違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實(shí)，給予處分。

行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

二、公務(wù)員過失犯罪司法解釋

首先，司法解釋的條款不能由人事部發(fā)布，而應(yīng)由最高法來出臺并發(fā)布。

其次，現(xiàn)在已經(jīng)沒有人事部這個(gè)國家機(jī)構(gòu)了，取而代之的是人力資源與社會保障部。

再次，《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條規(guī)定：“行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。”這意味著，不論行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員實(shí)施的是故意犯罪，還是過失犯罪，只要被依法判處刑罰——不論是被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等主刑，還是被單獨(dú)判處罰金、剝奪政治權(quán)利、沒收財(cái)產(chǎn)等附加刑，或者被判處有期徒刑宣告緩刑，一律給予開除處分。

公務(wù)員一旦被開除，即意味著開除公職，也就是徹底沒有公務(wù)員身份了。

三、刑法條文對認(rèn)定過失犯罪的規(guī)定

我國刑法總則第15條對過失犯罪的定義作了規(guī)定，即應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果的，是過失犯罪。過失犯罪，法律有規(guī)定的才負(fù)刑事責(zé)任。

根據(jù)上述規(guī)定，構(gòu)成過失犯罪，必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件：

第一是犯罪主體，是主觀上有罪過的、達(dá)到法定年齡、具有刑事責(zé)任能力的、實(shí)施了犯罪行為、發(fā)生了犯罪結(jié)果的自然人或者單位。犯罪主體主觀上的心理態(tài)度，既可能是過失心理態(tài)度，也可能是故意心理態(tài)度。

第二是犯罪行為，是犯罪主體在主觀罪過支配下實(shí)施了危害社會的犯罪行為。這種犯罪行為，包括疏忽大意犯罪行為和過于自信犯罪行為，這種犯罪行為對犯罪結(jié)果的發(fā)生起著決定性的直接的作用，犯罪主體對犯罪行為既可以是過失的心理態(tài)度，也可能是故意的心理態(tài)度。

第三是犯罪結(jié)果，是犯罪主體實(shí)施的犯罪行為所發(fā)生的危害社會的犯罪結(jié)果。這種犯罪結(jié)果必須是實(shí)際發(fā)生的嚴(yán)重侵犯了刑法保護(hù)的社會關(guān)系的直接或主要的犯罪結(jié)果，既包括物質(zhì)結(jié)果，也包括非物質(zhì)結(jié)果。犯罪主體對發(fā)生的這種犯罪結(jié)果是過失的心理態(tài)度。只有同時(shí)具備上述三個(gè)條件的行為，才可以構(gòu)成過失犯罪，缺少其中任何一件條件的行為都不能構(gòu)成過失犯罪。

另外，法律還特別規(guī)定：“過失犯罪，法律有規(guī)定的才負(fù)刑事責(zé)任”，法律沒有特別規(guī)定的過失犯罪，雖然也可以構(gòu)成犯罪，但不負(fù)刑事責(zé)任，但可以負(fù)行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、紀(jì)律責(zé)任等非刑事責(zé)任的法律責(zé)任。

在跟大家說一下，如果自己的直親有刑事犯罪的，是不可以做國家職員的。在進(jìn)國家單位的時(shí)候，會對個(gè)人進(jìn)行政審，家里有直親的人犯罪，自己也不可以做公職人員。所以大家一定要謹(jǐn)慎一些，避免成為自己后代成功的絆腳石。

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