在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司安排加班要跟員工協(xié)商嗎
【為您推薦】恩平市律師?? 鶴山市律師?? 夏津縣律師?? 象山縣律師?? 涪陵區(qū)律師?? 贛榆縣律師?? 鼎湖區(qū)律師?? 船山區(qū)律師
很多時候，公司出于生產(chǎn)的需要，可能會在正常工作時間之外，安排員工加班。而從法律角度分析的話，公司安排加班要跟員工協(xié)商嗎？對此，律霸小編整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。
一、公司加班需要跟公司員工事先協(xié)商
按照我國《勞動法》規(guī)定，除了法律規(guī)定的必須加班的幾種特殊情況外，公司安排加班需要與員工協(xié)商，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。
具體的法條依據(jù)是：
我國《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
所以說，公司要求要加班需要事先跟員工協(xié)商，要是員工不同意的，公司無權強行要求員工加班。
二、周末出差的工資怎么算?
雙休日沒得休息出差在外的，一般來說算是公司加班，具體的工資應該按照加班的標準進行確定。
根據(jù)我國《勞動法》第44條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
因此，按照這個規(guī)定，雙休出差的工資計算方式可以分為幾種情況：
1.周末出差后安排補休的工資不變;
2.休息日安排出差后沒補休的按照《勞動法》44條規(guī)定的標準補發(fā)加班工資;
3.注意：如果說出差的時候根本就沒有提供勞動，只是在出差地休息的，這種情況不算另外加班，公司一般不補發(fā)工資。
另外，怎么計算加班費?那么，應該根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，首先要確定你的崗位屬于何種工時制度，是標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制三種中工時制度的哪一種，然后再根據(jù)相應規(guī)定計算加班費。
對于一般情況，如果公司安排員工加班的話，則員工享有拒絕的權利，同時公司不能以此為理由克扣員工工資，也不能解除與員工的勞動關系。當然，要是符合法律中規(guī)定的特殊情況的話，那么員工就不能拒絕公司安排加班的要求。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
雇員交通肇事,雇主是否要承擔賠償
2021-02-26反擔保成立的要件是什么,組合貸款需要什么條件
2021-03-23財務糾紛擔保連帶責任
2021-03-01外嫁女的土地承包經(jīng)營權有哪些問題
2020-12-14申請傷殘鑒定有什么程序
2020-11-14信用報告中有強制執(zhí)行記錄嗎
2021-01-04房屋租賃合同不按手印生效嗎
2020-11-22合同法律風險識別的定義是什么
2021-02-19調薪未簽訂勞動合同變更怎么處理
2021-01-06間隔多久才算勞動關系中斷
2020-11-14申請仲裁解除合同可以不去上班嗎
2021-03-10壽險投保人出險如何申請理賠,保險理賠的時效是多長時間
2021-03-04合同訂立當天發(fā)生事故保險公司擔不擔責？
2020-12-214s店強制買保險怎么辦
2021-01-16無證駕駛車輛肇事，保險公司能否免責？
2021-02-19重復保險理賠吃虧
2020-11-23保險合同書丟了怎么辦
2021-01-22如何投保旅游保險？
2021-03-17核保
2021-02-02林地承包合同怎么寫
2021-02-15